Uw team versterken met een junior of medior .Net developer? Onze DotNET community matcht ontluikend IT-talent met het juiste bedrijf, van eerste kennismaking tot succesvolle aanwerving en opleiding. Terwijl u investeert in talentvolle werknemers die naadloos aansluiten bij uw bedrijfs-DNA, leiden wij hen via e-learning op tot medior .NET developers. Een weloverwogen win-win!
IT-talent scouten, matchen en opleiden tot medior .NET developers, neemt vaak heel wat tijd in beslag. Uw recruitment overlaten aan een wervingsexpert met de juiste contacten? dotNET Lab biedt een exclusief netwerk van high potentials, gedreven door IT. Wij selecteren geschikte kandidaten, stellen ze voor aan bedrijven in onze community en connecteren het juiste profiel met de juiste vacature. Zo garanderen we een professional én cultural fit, precies op maat van werknemer en werkgever. Een win-win dus!
Meten is weten. Technologisch inzicht, het vermogen om te groeien, de knowhow om IT-vraagstukken tot een goed einde te brengen, … Ons dotNET recruitment team test de kennisgraad van elke kandidaat en brengt hun leercapaciteit glashelder in kaart. Afhankelijk van het behaalde niveau rollen we een gepersonaliseerd, fullstack opleidingstraject uit dat hun .NET skills op enkele weken tijd naar een mediorlevel tilt.
Nadat uw bedrijf gematcht werd met een geschikte kandidaat uit onze high potentional .NET poule, leiden we hem of haar op via ons hoogwaardig e-learning programma. Flexibele lesmomenten, praktijkgerichte oefeningen, individuele coaching, … Door maximaal in te zetten op persoonlijke begeleiding en hyperactueel .NET cursusmateriaal, draait uw nieuwe werknemer al na 10 tot 15 weken vlot mee binnen uw onderneming.